<span id="fbh9p"><noframes id="fbh9p"><strike id="fbh9p"></strike>
<strike id="fbh9p"></strike>
<strike id="fbh9p"></strike>
<strike id="fbh9p"><i id="fbh9p"><cite id="fbh9p"></cite></i></strike>
<strike id="fbh9p"></strike>
<ruby id="fbh9p"><ins id="fbh9p"><menuitem id="fbh9p"></menuitem></ins></ruby>
<ruby id="fbh9p"></ruby><span id="fbh9p"></span>
<strike id="fbh9p"></strike>
<span id="fbh9p"><dl id="fbh9p"></dl></span>

企業文化

  一、企業安全文化定義

  安全是滿足人們幸福生活的第一需要,也是創造社會財富的主力軍——企業生存發展的第一需要,更是全社會的責任。無論是企業,還是企業家和從業人員,都應該依法履行自己的責任和義務,為創造安定、祥和、幸福、和諧的社會和家庭作出貢獻。

  要做好企業安全文化建設,首先要了解什么是企業安全文化。企業安全文化,是指:企業安全管理者根據企業內外安全生產環境的變化,結合企業的歷史、現狀和發展趨勢,從企業的生產實踐中總結、提煉出企業安全生產理念或價值體系,以作為企業安全生產的方針和原則。具體一點來說,就是圍繞企業安全生產而形成的一系列理論。

  它是企業文化家族中的一個分支,也是企業文化中的重要組成部分,與企業文化同祖同宗,企業文化包括了企業安全文化,安全文化又滲透于企業文化之中。安全文化建設是一項長期的、持之以恒的宏大工程,常抓常新、不斷深化、不斷創新,才會發揮作用。

二、建設企業安全文化的重要性和必要性

  作為生產單位,企業安全文化在企業的生產及經濟活動中起到了保護人的健康、尊重人的生命的作用,是企業安全生產強有力的支撐和保障。企業安全文化是安全管理的基礎,只有掌握專業安全文化的生產力、具有安全文化、安全意識、安全素質,安全管理才能理順,才可能實現安全生產良性循環。建設企業安全文化,把企業安全文化作為企業管理的一個重要組成部分,使之滲透到企業生產的全過程,從而營造企業良好的安全風氣,建立良好的群體安全意識,是企業安全生產的必要途徑。

  安全文化建設,有利于消除安全隱患,糾正習慣性違章,確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止,一些安全隱患得不到及時消除,人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴重后果的事實存在。究其原因,就是因為有些人員安全意識淡薄,僥幸心理作祟,不良行為已成為一種思維定勢,如果我們搞好了安全文化建設,安全的思維方式已銘刻在腦海,安全的意識已深入骨髓,人們就自然會按照安全操作規程辦事,人人都是安全員,人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題,隱患與違章必然會得到遏制。

  安全文化建設,有利于安全投入的有效實施。安全投入的不足,必然會造成安全設施的缺陷,埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識,全體上下、方方面面,都會從安全的愿望出發,審視周圍的安全環境,主觀上要求得到安全保障,也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題,關心安全設施的有效性,安全投入就必須得到保證,因此進行企業安全文化建設具有十分重要的意義。

  三、如何進行企業安全文化建設

  安全文化其實就是一種安全意識,安全思想和安全素質的結合,安全文化的水平通??梢酝ㄟ^企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高,安全培訓的效果較好,安全管理機制有效、健全并穩定運行,員工的安全意識就能體現出較高的水平。

  1.堅持“以人為本”,突出安全文化

  安全文化說到底就是企業員工的行為方式(習慣)的選擇和行為結果的統一,是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質,就可以拋開繁煩的“文化”定義,從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培養,對造就優秀的行為結果至關重要。企業安全文化,離不開員工的認知,離不開員工的努力,離不開員工的奮斗。而企業安全文化,既可以肯定員工的價值觀念,也可以改變員工的價值觀念。因此,建設企業安全文化,必須堅持“以人為本”,只有激發員工自發的主觀能動性,把保證生產安全變成自覺行動,才能達到確保生產安全的目標。

  當前國際上都在強調要尊重人權,而人的安全權、生命權、健康權是最基本的人權,要從人權觀、發展觀、人本觀的高度去認識生命與健康的價值,安全社會是小康的前提,唯有社會公共安全得到保障,才能稱得上是小康。只有觀念樹正了,安全意識才強。企業安全文化核心問題是人的問題,企業安全文化建設重在提高人的文化素質。建設企業安全文化要特別注意解決員工的觀念問題,重點應當考慮,員工的安全觀念文化,員工的行為文化、員工的安全哲學文化,員工的思維文化,員工的制度文化;企業安全文化是通過教育形成觀念產生行為,教育在企業安全文化建設中,承擔重要任務,安全教育要形成制度,不斷進行。只有通過安全教育,才能優化員工的安全觀念,安全意識,提高員工的安全行為水平。堅持不懈地宣傳、加強管理,做到人人懂得愛惜生命,人人都愿意安全生產,都知道設法消災避難安全理念和行為只有通過弘揚、宣傳與學習,有目的、有意識地培養和塑造安全意識,才能使大眾自律安全。

  2.完善安全機制,提高安全意識

  建立以各級行政正職為安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理,實行標本兼治,做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。一是強化安全監督機制;二是建立安全教育培訓和激勵機制;三是建立安全風險共擔機制,層層簽定《安全目標責任書》獎優罰劣,四是健全安全檢查評比機制,達到超前控制。這些來自生產實踐的安全生產機制,是保證化工行業安全生產的治本之舉,是化工企業安全文化建設的重點內容之一。

  3.懸掛警示標語,體現人文關懷

  以人為本的安全文化,不僅體現了一種深層次的彼此關愛,更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。

  4.進行安全排查,消除事故隱患

  安全檢查是尋找問題所在,與生產中一切不安全隱患作斗爭。從系統論觀點看,系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下,常常出現各種不安全隱患,隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息,利用這些信息分析系統的結構、要素和功能,采取有效措施,便可解決生產中的安全隱患。但是,如果沒有了自我的責任意識,隱患就不能及時發現,信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿于安全檢查中,能及時發現問題,將事故消滅在萌芽狀態。

皖公網安備 34030002020314號

◇一本大道香蕉中文在线_香蕉一本大道中文在线_色香蕉色香蕉在线视频